Reflektieren über das Arbeiten
Ob Sie zur Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision kommen, Supervision ist immer Qualitätssicherung von beruflicher Arbeit. Überall wo Menschen zusammen arbeiten, spielt die Selbstreflexion und Kommunikation eine große Rolle.
Berufliche und biographische, private Themen können sich überlagern und belasten, ärgern oder blockieren. Dann ist Supervision eine Hilfe, um Abstand zu gewinnen und sich im beruflichen Alltag frei und handlungsfähig fühlen zu können.
Kollegiale Konflikte, Zielfindung und Organisationsanalysen sind Themen der Supervision. Sie bietet oft auch Gelegenheit sich mit biographischen Themen auseinanderzusetzen, die sich im Beruf in bestimmten Verhaltensmustern zeigen. Meine Erfahrung als Psychotherapeutin ist dabei hilfreich.
Auch wenn bei der Arbeit alles gut läuft ist Supervision sinnvoll. Wie kann ich fröhlich und gesund bleiben? Was sind meine Werte? Was sind meine nächsten Ziele? Wie nehmen andere wahr, was ich tue und wie ich es tue?
Professionalität im Non-Profit-Bereich
Neben meinem Schwerpunkt in den Bereichen Kirche, Diakonie, Schule und der Sozialen Arbeit, habe ich Erfahrungen im Gesundheitssystem, im Bereich Polizei und im Strafvollzug.
Im Arbeitsleben gibt es oft Widersprüche, die nicht lösbar sind. Aber es ist möglich, mit ihnen gelassen und menschenfreundlich umzugehen, so dass die Arbeitszeit sinnvoll verbrachte Lebenszeit ist.
Entsprechend programmatisch haben Doris Klappenbach-Lentz und ich den Titel unseres Buches gewählt: „Mit Humor und Eleganz. Supervision und Coaching in Organisationen und Institutionen“.
Dieses Buch haben wir 2007 veröffentlicht. Es wird seitdem viel als Lehrbuch in Supervisions- und Coachingausbildungen verwendet. Die überarbeitete Neuauflage ist 2026 erschienen.
Professionalität im Non-Profit-Bereich
Neben meinem Schwerpunkt in den Bereichen Kirche, Diakonie, Schule und der Sozialen Arbeit, habe ich Erfahrungen im Gesundheitssystem, im Bereich Polizei und im Strafvollzug.
Im Arbeitsleben gibt es oft Widersprüche, die nicht lösbar sind. Aber es ist möglich, mit ihnen gelassen und menschenfreundlich umzugehen, so dass die Arbeitszeit sinnvoll verbrachte Lebenszeit ist.
Entsprechend programmatisch haben Doris Klappenbach-Lentz und ich den Titel unseres Buches gewählt: „Mit Humor und Eleganz. Supervision und Coaching in Organisationen und Institutionen“.
Dieses Buch haben wir 2007 veröffentlicht. Es wird seitdem viel als Lehrbuch in Supervisions- und Coachingausbildungen verwendet. Die überarbeitete Neuauflage ist 2026 erschienen.